Arovan'ny lalàna tsy maintsy arahin'ny mpampiasa sy ny fiarovana ny mpiasa amin'ny fametrahana fitarainana sy ahiahy momba ny toeram-piasany. Araka ny lalàna OSHA, manan-jo:
Fiarovana OSHA Toeram-piasana izay tsy misy loza lehibe izay azo fehezina raha tsy izany.
Fepetra fiasana izay tsy miteraka fahavoazana lehibe.
Mahazoa fampahalalana sy fiofanana amin'ny antsipiriany momba ny loza mety hitranga, anisan'izany ny fomba hisorohana ny ratra sy ny aretina ary koa ny fenitra OSHA mihatra amin'ny toeram-piasany.
Mahazoa dika mitovy amin'ny firaketana momba ny ratra sy aretina mifandraika amin'ny asa izay nitranga tany am-piasany.
Mahazoa dika mitovy amin'ny valin'ny fitiliana sy ny fanaraha-maso izay efa vita mba hamantarana sy handrefesana ny loza.
Mahazoa dika mitovy amin'ny firaketana ara-pitsaboana any am-piasany.
Mandray anjara amin'ny fanaraha-maso OSHA ary miresaka manokana amin'ny manampahefana mpanara-maso izay manao ny fanaraha-maso.
Mametraha fitarainana any amin'ny OSHA raha misy valifaty na fanavakavahana vokatry ny fangatahana fanaraha-maso.
Ary farany, ny zo hametraka fitarainana raha toa ka voasazy, voavakavaka, na voavaly noho ny "fanambarana ampahibemaso".
Zava-dehibe ny fiarovana ny toeram-piasana mba hahazoana fiarovana avy amin'ny OSHA. Maro amin'ireo toeram-piasana no tsy manana sendika na fikambanana anatiny hafa hiarovana ny mpiasa, ary eo no ahafahan'ny OSHA mamonjy ain'olona sy miaro ny fiarovana ny mpiasa.
Fotoana fandefasana: 29 Septambra 2022
