Iza no OSHA natao harovana?

Ny mpiasa dia voaaro amin'ny lalàna roa izay tsy maintsy ankatoavin'ny mpampiasa ary koa fiarovana amin'ny fametrahana fitarainana sy ahiahy momba ny toeram-piasany.Araka ny lalàna OSHA, ny mpiasa dia manan-jo:

Fiarovana OSHA Toeram-piasana tsy misy loza lehibe azo fehezina raha tsy izany.
Toeram-piasana izay tsy ahitan-doza lehibe.
Mahazoa fampahalalana amin'ny antsipiriany sy fiofanana momba ny loza, anisan'izany ny fomba hisorohana ny ratra sy ny aretina ary koa ny fenitry ny OSHA azo ampiharina amin'ny toeram-piasany.
Mahazoa dika mitovy amin'ny firaketana momba ny ratra sy aretina vokatry ny asa nitranga tao amin'ny toeram-piasany.
Mahazoa dika mitovy amin'ny valim-panadinana sy fanaraha-maso efa vita mba hamantarana sy handrefesana ny loza.
Mandraisa dika mitovy amin'ny firaketany ara-pitsaboana any amin'ny toeram-piasany.
Mandraisa anjara amin'ny fisafoana OSHA ary miresaka manokana amin'ny tompon'andraikitra amin'ny fanarahan-dalàna manao ny fisafoana.
Mametraha fitarainana any amin'ny OSHA raha misy valifaty na fanavakavahana vokatry ny fangatahana fisafoana.
Ary farany, ny zo hametraka fitarainana raha voasazy, manavakavaka, na mamaly faty noho ny “fisoratana anarana”.
Zava-dehibe ny fitazonana ny toeram-piasana azo antoka fa ny mpiasa dia manana fiarovana omen'ny OSHA azy ireo.Toeram-piasana maro no tsy manana sendika na karazana fikambanana anatiny hafa hiarovana ny mpiasa, ary eo no ahafahan'ny OSHA mamonjy aina sy mitazona ny fiarovana ny mpiasa.