Ny Efitrano Varotra sy Indostrian'i Connecticut no mpitondra tenin'ny orinasa ao Connecticut. Orinasa mpikambana an'arivony no manohana ny fiovana ao amin'ny Lapam-panjakana, mamolavola ny adihevitra momba ny fifaninanana ara-toekarena, ary miezaka ny hanana hoavy tsara kokoa ho an'ny rehetra.
Manome vahaolana ara-piantohana sy tombontsoa ho an'ny mpiasa ho an'ireo orinasa mpikambana ao amin'ny CBIA. Fiantohana ara-pahasalamana, fiantohana aina, fiantohana fahasembanana, fiantohana nify, sns.
Tamin'ny 28 Janoary 2021, simba ny vata fampangatsiahana an'ny orinasa fanodinana akoho amam-borona iray tao Gainesville, Florida. Maty ny mpiasa enina rehefa simba ny vata fampangatsiahana an'ilay orinasa, ka namoaka azota ranoka tsy misy loko sy tsy misy fofona tao amin'ny rivotra tao amin'ilay orinasa, izay nisolo ny oksizenina tao amin'ny efitrano.
Nisy mpiasan'ny fikojakojana telo niditra tao anaty vata fampangatsiahana nefa tsy nandray fepetra—tsy tratran'ny voka-dratsin'ny azota mihitsy—ka reraka avy hatrany.
Niditra tao amin'ilay efitrano ireo mpiasa hafa ary voafehy ihany koa. Maty avy hatrany ireo mpiasa telo mpikojakoja sy mpiasa roa hafa, ary maty teny an-dalana ho any amin'ny hopitaly ny fahenina.
Nanadihady ny tranga ny Sampan-draharahan'ny Fiarovana sy Fahasalamana eo amin'ny Asa ao amin'ny Departemantan'ny Asa Amerikana ary nahita fa ny Foundation Food Group Inc. sy ny Messer LLC any Bridgewater, New Jersey dia tsy nampihatra fomba fiarovana ilaina mba hisorohana ny fivoahan'ny azota ary tsy nanome valiny ho an'ny mpiasa. Manana fahalalana sy fitaovana afaka mamonjy ny ain'izy ireo.
Nanonona fandikan-dalàna miisa 59 nataon'ny Foundation Food Group, Messer LLC, Packers Sanitation Services Inc. Ltd. any Keeler, Wisconsin, ary FS Group Inc. any Albertville, Alabama (samy tompon'andraikitra amin'ny fampandehanana ny orinasa Gainesville) ny OSHA ary nanolo-kevitra ny handoa onitra mitentina 998.637 dolara amerikana.
Nanonona fandikan-dalàna miisa 26 nataon'ny Foundation Food Group Inc. ny OSHA, anisan'izany ny fandikan-dalàna niniana natao ho an'ny mpiasa niharan'ny ratra vokatry ny hafanana sy ny loza ateraky ny fahasemporana vokatry ny famoahana azota ranoka tsy voafehy;tsy fahafahana mamolavola, manoratra ary mampiasa fomba fiasa amin'ny fanakatonana; tsy misy Ampahafantaro ny mpiasa fa ampiasaina ao anaty vata fampangatsiahana eo an-toerana ny azota ranoka (zavatra manempotra); aza mampiofana ny mpiasa momba ny fomba sy ny fandinihana ampiasaina hamantarana ny fisiana na ny famoahana azota; aza mampiofana ny mpiasa momba ny loza ateraky ny azota ranoka, ary aza mampiofana ny mpiasa. Manaova fiofanana momba ny fomba fiasa vonjy taitra ho fiarovana tena.
Hitan'ny masoivoho fa nandratra sy nanempotra mpiasa ny Messer noho ny famoahana azota ranoka tsy voafehy; tsy nahavita niantoka ny lalana hivoahana tsy misy sakana; ary tsy nahavita namorona, nandrakitra an-tsoratra ary nampiasa fomba fiasa fanakatonana, ary tsy niantoka fa nizara ny fomba fiasa fanakatonana ny mpampiasa sy ny mpiantoka.
Notononin'ny masoivoho ny Packers Sanitation Services Inc. Ltd., izay manome tolotra fanadiovana sy fanadiovana ho an'ny toerana, ho nilaza fa tsy nahavita nampiofana ny mpiasa momba ny loza ateraky ny azota ranoka sy ny amoniaka tsy misy rano ny orinasa, ary tsy nahavita niantoka ny fanasana maso maika, izay niafara tamin'ny tranga lehibe 17. Raha misy fandikan-dalàna, dia misy fandikan-dalàna miverimberina roa azo atao ary tsy misy sakana.
Nitanisa fandikan-dalàna mitovy amin'izany nataon'ireo mpampiasa tamin'ny taona 2017 sy 2018 ny OSHA. Ankoatra izany, hitan'ny OSHA fa tsy nahavita ireto manaraka ireto ny Packers
Nanonona fandikan-dalàna lehibe valo ihany koa ny OSHA nataon'ny FS Group Inc., izay mamokatra fitaovana sy manome serivisy mekanika, izay tsy nahavita nampiofana mpiasa momba ny loza ara-batana sy ara-pahasalamana ateraky ny azota ranoka ary ny fomba fiasa vonjy taitra mifandraika amin'ny azota ranoka.
Tsy vitan'ny orinasa ihany koa ny nanome antoka fa nisy fomba fiasa an-tsoratra voafaritra tsara novolavolaina sy nampiasaina, ary nizara fampahalalana momba ny fomba fiasa amin'ny fanakatonana ny mpampiasa sy ny mpiantoka.
Manana 15 andro fiasana ireo orinasa ireo hanarahana ny fitsipika aorian'ny fahazoana ny fiantsoana sy ny sazy, hangataka fivoriana tsy ara-potoana amin'ireo tale isam-paritra OSHA, na hanohitra ny vokatry ny fanadihadiana eo anatrehan'ny komity mahaleo tena mpandinika ny fiarovana sy ny fahasalamana amin'ny asa.
Fotoana fandefasana: 21 Aogositra 2021
