Fisorohana ny lozam-pifamoivoizana vokatry ny ratra mekanika
Mba hisorohana ny ratra ara-mekanika vokatry ny loza, indrindra amin'ireto lafiny manaraka ireto:
1. Ny fitaovana milina azo antoka dia misy fitaovana famantarana mandeha ho azy, izay miditra amin'ny faritra mampidi-doza amin'ny milina sy fitaovana ao amin'ny vatan'olombelona, na dia misy fitaovana mikasika aza ny mpiasa amin'izao fotoana izao, dia tsy mihetsika ny fitaovana mba hiarovana ny fiarovana ny mpiasa. 2. Manamafy ny fitantanana ny fitaovana mekanika sy ny mpampiasa. 1. Mamolavola fomba fiasa amin'ny antsipiriany momba ny fampiasana fitaovana mekanika, ary manamafy ny fiofanana ho an'ny mpampiasa fitaovana, mba hahafahan'ny mpiasa manatsara ny fahatsiarovan-tena momba ny fiarovana, ary mahatsapa ireo anton-javatra mety hampidi-doza mandritra ny fandidiana.
2. ho an'ny mpiasa manana fitaovana fiarovana manokana mahafeno fepetra, ary amporisiho ny mpiasa hampiasa azy araka ny tokony ho izy.
3. Hamafisina ny fitantanana ny faritra fiasan'ny fitaovana, diovy ara-potoana ny zavatra rehetra, ary ataovy madio sy milamina ny faritra fiasana ary tsy misy sakantsakana ny lalana. 4. Jereo tsy tapaka ny fitaovana mekanika, vahao ara-potoana ny loza sy ny olana miafina amin'ny fitaovana, mba ho tsara ny fepetra fiarovana rehetra amin'ny fitaovana mekanika. 3. Mamorona tontolo fiasana tsara. Tokony handinika tsara ny fotoana fitsaharana, hiala sasatra tsara, ary hitazona ny toe-javatra ho tsara ny mpampiasa.

Manaova fonon-tanana, esory ny rantsantanana rehefa mihodina ny milina, izay fandikana ny fitsipika
Misy karazana akanjo fiasana samihafa ho an'ny asa samihafa. Any amin'ny toeram-pamokarana, tsy mahazo mitafy ny akanjo tiantsika hanaovana toy ny amin'ny andro fitsaharana isika. Tsy ny fomba fisainan'ny mpiasan'ny orinasa fotsiny ihany no akanjo fiasana, fa ny tena zava-dehibe dia ny fiarovana ny ainao sy ny fahasalamanao. Ny tsy firaharahana ny asany dia toy ny tsy firaharahana ny ainao manokana. Indraindray, ireo mpiasanay dia zatra mitafy fonon-tanana, na dia rehefa mampiasa milina mihodina aza, dia tsy hieritreritra izany ho ratsy, fa ny ankamaroan'ny olona mampiasa milina mihodina dia tsy mitafy fonon-tanana.
Maro ny ratra ateraky ny fanaovana fonon-tanana. Ireto misy ohatra iray:
Shaanxi, mpiasan'ny orinasa mpamokatra arintany, dia mandavaka amin'ny milina fandavahana radial. Rehefa nandrefy ireo faritra i Xiao Wu dia tsy namono ny milina fandavahana fa nanosika ny sandry mihodinkodina fotsiny, ary namindra ny fitaovana tamin'ny tanany nanao fonon-tanana. Tamin'izay fotoana izay, tampoka teo dia nisambotra ny fonon-tanan'i Xiao Wu ny fandavahana nihodina haingana, ary ny hery mahery vaika dia nisintona ny sandrin'i Xiao Wu ho eo amin'ny fandavahana. Raha mbola nikiakiaka i Xiao Wu, raha mbola sahirana mafy, toy ny mpiasa hafa nandre antsoantso hoe tapaka ny milina fandavahana, ny fonon-tanan'i Xiao Wu, rovitra ny akanjony, ary tapaka koa ny rantsan-tànany kely ankavanana.
Avy amin'ny ohatra etsy ambony, tokony ho fantatsika fa tsy azo ampiasaina kisendrasendra ny vokatra fiarovana ny asa, ary eo akaikin'ny milina mihodina dia tsy maintsy alamintsika ny akanjo sy ny zavatra hafa. Raha te-hametraka fehikibo ianao dia aza manao fehiloha, toy ny orinasa lamba any Shanghai izay sendra loza toy izany. Nisy vehivavy tao anaty fiara tsy nanaraka ny fepetra napetraky ny orinasa, ny fehiloha manodidina ny vozon'akanjo rehefa niasa, rehefa nampiasa tariby izy dia niditra tao amin'ny sisin'ny voaly ny tendron'ny voaly, matetika tsy niraharaha ny sisin'ny milina, nivadika ny voaly, tampoka teo dia niraikitra tamin'ny milina mihodina ny vozon'ilay vehivavy, na dia nikatona avy hatrany aza, dia namoy ny ainy sarobidy ilay vehivavy. Koa rehefa mampiasa ny milina mihodina isika dia tsy maintsy manao akanjo fiasana "telo tery", izany hoe: fehiloha tery, sisiny tery, pataloha tery; Aza manao fonon-tanana, fehiloha; Ny randrana ho an'ny mpiasa vehivavy dia te-hametraka ao anaty satroka fiasana bebe kokoa, tsy afaka mampiseho satroka ivelany.
Fotoana fandefasana: 27 Novambra 2021
