Na dia manafaka ireo mpampiasa manana mpiasa 10 na latsaka amin'ny firaketana ireo ratra sy aretina tsy dia lehibe loatra aza ny lalànan'ny OSHA momba ny fiarovana sy ny fahasalamana amin'ny asa, dia tsy maintsy manaraka ny lalàna rehetra mifehy ny OSHA ny mpampiasa rehetra, na firy na firy ny habeny, mba hahazoana antoka ny fiarovana ny mpiasany. Ny "lalàna rehetra mifehy ny OSHA" dia manondro ireo lalàna federaly mifehy ny OSHA na ireo lalàna "drafitry ny fanjakana" mifehy ny OSHA. Amin'izao fotoana izao, fanjakana 22 no nahazo ny fankatoavan'ny OSHA hitantana ny fandaharan'asa momba ny fiarovana sy ny fahasalaman'ny mpiasa. Ireo lalàna ireo dia mihatra amin'ny orinasa tsy miankina, anisan'izany ny orinasa madinika, ary koa ny governemanta eo an-toerana sy eo an-toerana.
Tsy takian'ny OSHA amin'ireo tompona orinasa madinika tokana (tsy manana mpiasa) ny hanaraka ny lalàna mifehy ny mpampiasa azy. Na izany aza, ireo tompona orinasa madinika ireo dia tokony mbola hanaraka ny lalàna mihatra mba hiantohana ny fiarovana azy ireo any am-piasana.
Ohatra, ny fanaovana fiarovana amin'ny taovam-pisefoana rehefa mikasika akora mampidi-doza na zavatra simika misy poizina, ny fampiasana fiarovana amin'ny fianjerana rehefa miasa amin'ny toerana avo, na ny fanaovana fiarovana amin'ny fandrenesana rehefa miasa amin'ny tontolo misy tabataba dia tsy ho an'ny orinasa manana mpiasa ihany. Ireo fepetra fiarovana ireo dia manampy amin'ny fiasan'ny olona iray ihany koa. Amin'ny karazana toeram-piasana rehetra, dia misy foana ny mety hisian'ny lozam-pifamoivoizana any am-piasana, ary ny fanarahana ny fitsipiky ny OSHA dia manampy amin'ny fampihenana izany mety hitranga izany.
Indrindra indrindra, ny OSHA dia manombana fa ny fanarahana ny Lockout/Tagout (matetika aseho amin'ny fanafohezana azy hoe LOTO) dia afaka mamonjy aina eo amin'ny 120 isan-taona ary misoroka ratra eo amin'ny 50.000 eo ho eo isan-taona. Noho izany, saika isan-taona izay amoahan'ny OSHA ny lisitra, ny tsy fanarahana ny fitsipika dia mbola ny lisitra 10 voalohany amin'ireo fitsipika mandika lalàna indrindra ao amin'ny OSHA.
Ny fitsipika federaly sy fanjakana momba ny lockout/tagout an'ny OSHA dia manazava amin'ny antsipiriany ny fepetra fiarovana ampiharin'ny mpampiasa mba hisorohana ny fiasan'ny milina sy fitaovana tsy nahy noho ny fahadisoan'olombelona na ny angovo sisa tavela mandritra ny fanamboarana sy fikojakojana.
Mba hisorohana ny fanombohana tsy nahy, ny angovon'ireo milina sy fitaovana heverina fa "mampidi-doza" dia "hidiana" amin'ny hidy tena izy ary "asiana marika" amin'ny marika tena izy rehefa maty ny milina na fitaovana. Ny OSHA dia mamaritra ny "angovo mampidi-doza" ho angovo rehetra mety hampidi-doza ho an'ny mpiasa, anisan'izany fa tsy voafetra amin'ny angovo elektrika, mekanika, hidraolika, pneomatika, simika ary mafana. Ireo fepetra fiarovana ireo dia tokony hampiasain'ireo tompona orinasa madinika tantanin'ny olona iray ihany koa.
Mety hanontany tena ireo tompona orinasa madinika hoe: “Inona no mety ho olana?” Eritrereto ny loza nitranga tao amin'ny orinasa Barcardi Bottling Corp. tao Jacksonville, Florida tamin'ny Aogositra 2012. Mazava ho azy fa tsy orinasa kely ny Barcardi Bottling Corp., saingy orinasa madinika maro no manana fomba fiasa sy asa mitovy tanteraka amin'ny orinasa lehibe. Manana izany ny orinasa, toy ny fanaovana paleta mandeha ho azy. Nanadio ny palletizer mandeha ho azy ny mpiasa vonjimaika iray tao amin'ny orinasa Bacardi tamin'ny andro voalohany niasana. Natomboky ny mpiasa iray hafa tsy nahy ny milina izay tsy nahita ny mpiasa vonjimaika, ary maty voatsindrin'ny milina ilay mpiasa vonjimaika.
Ankoatra ny lozam-pifamoivoizana vokatry ny fanerena, ny tsy fampiasana ny fepetra fiarovana LOTO dia mety hiteraka loza amin'ny may amin'ny hafanana, izay miteraka ratra mafy sy fahafatesana. Ny tsy fifehezana LOTO ny angovo elektrika dia mety hiteraka ratra mafy amin'ny fahatairana elektrika sy fahafatesana vokatry ny herinaratra. Ny angovo mekanika tsy voafehy dia mety hiteraka fanapahana taolana, izay mety hahafaty ihany koa. Tsy voafetra ny lisitry ny hoe "Inona no mety ho olana?". Ny fampiasana fepetra fiarovana LOTO dia afaka mamonjy ain'olona maro ary misoroka ratra maro.
Rehefa manapa-kevitra ny fomba tsara indrindra hampiharana ny LOTO sy ireo fepetra fiarovana hafa ny orinasa madinika sy ny orinasa lehibe dia mandinika ny fotoana sy ny vola lany foana. Mety hanontany tena ny olona sasany hoe "Aiza no hanombohako?"
Ho an'ny orinasa madinika, misy safidy maimaim-poana hanombohana mampihatra fepetra fiarovana, na asa ataon'olona iray izany na asa ataon'ny mpiasa. Samy manome fanampiana maimaim-poana amin'ny famaritana ny toe-javatra mety hampidi-doza sy tena mampidi-doza eo amin'ny toeram-piasana ny biraon'ny fandrindrana federaly sy ny biraom-panjakana ao amin'ny OSHA. Manome soso-kevitra momba ny fomba hamahana ireo olana ireo ihany koa izy ireo. Safidy iray hafa hanampiana ny mpanolo-tsaina momba ny fiarovana eo an-toerana. Maro amin'izy ireo no manolotra vidiny mirary ho an'ny orinasa madinika.
Ny tsy fahazoan-kevitra mahazatra momba ny lozam-pifamoivoizana any am-piasana dia ny hoe "tsy hitranga amiko mihitsy izany." Noho izany antony izany, ny loza dia antsoina hoe loza. Tsy ampoizina izy ireo, ary matetika tsy nahy. Na izany aza, na dia amin'ny orinasa madinika aza, dia mitranga ny loza. Noho izany, ny tompona orinasa madinika dia tokony hampihatra fepetra fiarovana toy ny LOTO foana mba hiantohana ny fiarovana ny asany sy ny fizotrany.
Mety mitaky vola sy fotoana izany, saingy ny fiasana am-pilaminana dia miantoka fa hahazo ny vokatra sy serivisy atolotry ny mpanjifa rehefa ilainy izany. Ny tena zava-dehibe dia ny fiasana am-pilaminana izay miantoka fa afaka mody soa aman-tsara ireo tompona orinasa sy mpiasa amin'ny faran'ny andro fiasana. Ny tombontsoa azo avy amin'ny asa am-pilaminana dia mihoatra lavitra noho ny vola sy ny fotoana laniana amin'ny fampiharana ireo fepetra fiarovana.
Zo rehetra voatokana © 2021 Thomas Publishing Company. Jereo azafady ny fepetra sy ny fifanarahana, ny fanambarana momba ny fiainana manokana ary ny fampandrenesana tsy fanaraha-maso any Kalifornia. Novaina farany tamin'ny 13 Aogositra 2021 ny tranonkala. Anisan'ny Thomasnet.com ny Thomas Register® sy Thomas Regional®. Marika voasoratra anarana an'ny Thomas Publishing Company ny Thomasnet.
Fotoana fandefasana: 14 Aogositra 2021
