Na dia ny fitsipiky ny fitazonana ny firaketana momba ny fiarovana sy ny fahasalamana (OSHA) aza dia manaisotra ireo mpampiasa manana mpiasa 10 na latsaka amin'ny firaketana ireo ratra sy aretina tsy dia lehibe noho ny asa, ny mpampiasa rehetra na inona na inona habeny dia tsy maintsy manaraka ny fitsipika OSHA mihatra rehetra mba hiantohana ny fiarovana ny mpiasa ao aminy.Ny "fitsipika OSHA rehetra azo ampiharina" dia manondro ny fitsipiky ny OSHA federaly na ny fitsipiky ny OSHA "drafitra fanjakana".Amin'izao fotoana izao, fanjakana 22 no nahazo fankatoavana OSHA hitantana ny fandaharan'asa fiarovana sy fahasalamana ho an'ny mpiasa.Ireo drafitry ny fanjakana ireo dia mihatra amin'ny orinasa tsy miankina, anisan'izany ny orinasa madinika, ary koa ny fanjakana sy ny governemanta eo an-toerana.
Ny OSHA dia tsy mitaky ny tompona orinasa madinika tokana (tsy misy mpiasa) hanaraka ny fitsipiny ho an'ny mpampiasa.Na izany aza, tokony mbola hanaraka ny didy amam-pitsipika manan-kery ireo tompona orinasa madinika ireo mba hiantohana ny fiarovana azy ireo any am-piasana.
Ohatra, ny fiakanjo fiarovana amin'ny taovam-pisefoana rehefa mitantana fitaovana mampidi-doza na akora simika misy poizina, mampiasa fiarovana amin'ny fianjerana rehefa miasa eny amin'ny toerana avo, na manao fiarovan-tena rehefa miasa amin'ny tontolo mitabataba dia tsy natao ho an'ny orinasa manana mpiasa fotsiny.Ireo fepetra fiarovana ireo dia mety amin'ny fiasan'ny olona tokana ihany koa.Amin'ny karazana toeram-piasana rehetra dia misy foana ny mety hisian'ny lozam-pifamoivoizana, ary ny fanarahana ny fitsipiky ny OSHA dia manampy amin'ny fanamaivanana izany.
Ny OSHA manokana dia manombatombana fa ny fanarahana ny Lockout/Tagout (matetika aseho amin'ny fanafohezan-teny hoe LOTO) dia afaka mamonjy aina eo amin'ny 120 isan-taona ary misoroka ratra 50.000 eo ho eo isan-taona.Noho izany, saika isan-taona ny OSHA dia mamoaka ny lisitra, ny tsy fanarahan-dalàna dia mitohy hatrany amin'ny lisitry ny 10 ambony indrindra amin'ny fitsipika mandika ny OSHA.
Ny fitsipi-pifehezan'ny OSHA federaly sy state lockout/tagout dia manazava ny fepetra fiarovana napetraky ny mpampiasa mba hisorohana ny fampahavitrihana tsy nahy ny milina sy ny fitaovana noho ny fahadisoan'ny olombelona na ny angovo sisa tavela mandritra ny fanamboarana sy fikojakojana.
Mba hisorohana ny fanombohana tsy nahy, ny angovon'ireo milina sy fitaovana heverina ho "mampidi-doza" dia "hidiana" miaraka amin'ny hidin-trano tena izy ary "marika" miaraka amin'ny marika tena izy rehefa tapaka ny milina na fitaovana.Ny OSHA dia mamaritra ny "angovo mampidi-doza" ho angovo mety hiteraka loza ho an'ny mpiasa, ao anatin'izany fa tsy voafetra amin'ny angovo elektrika, mekanika, hydraulic, pneumatic, simika ary mafana.Ireo fepetra fiarovana ireo dia tokony hampiasain'ny tompona orinasa madinika tantanin'olona iray ihany koa.
Mety hanontany ny tompona orinasa madinika hoe: “Inona no tsy mety?”Diniho ny lozam-pifamoivoizana nitranga tao amin'ny orinasa Barcardi Bottling Corp. tao Jacksonville, Florida tamin'ny Aogositra 2012. Mazava ho azy fa tsy orinasa kely ny Barcardi Bottling Corp., fa orinasa madinika maro no manana dingana sy fiasa mitovy amin'ny orinasa lehibe.Ny orinasa dia manana, toy ny automatique palletizing.Mpiasa vonjimaika ao amin'ny orinasa Bacardi no nanadio ny palletiser mandeha ho azy tamin'ny andro voalohany iasana.Sendra mpiasa hafa tsy nahita ilay mpiasa vonjimaika ilay milina, ka maty voahitsaky ny milina ilay mpiasa tsy maharitra.
Ankoatra ny lozam-pifamoivoizana, ny tsy fampiasana ny fepetra fiarovana LOTO dia mety hiteraka lozam-pifamoivoizana amin'ny hafanana, izay miteraka ratra mafy sy fahafatesana.Ny tsy fahampian'ny fanaraha-maso LOTO amin'ny angovo elektrika dia mety hiteraka ratra mafy amin'ny herin'aratra sy fahafatesana vokatry ny herinaratra.Ny angovo mekanika tsy voafehy dia mety hiteraka amputation, izay mety hahafaty ihany koa.Ny lisitry ny "Inona no tsy mety?"dia tsy voafetra.Ny fampiasana ny fepetra fiarovana LOTO dia afaka mamonjy aina maro ary misoroka ratra maro.
Rehefa manapa-kevitra ny fomba hampiharana tsara indrindra ny LOTO sy ny fepetra fiarovana hafa, dia mihevitra ny fotoana sy ny vidiny foana ny orinasa madinika sy orinasa lehibe.Mety hanontany tena ny olona sasany hoe “Aiza no hanombohako?”
Ho an'ny orinasa madinika dia misy safidy maimaim-poana hanombohana ny fampiharana ny fepetra fiarovana, na fandidiana olona iray izany na fandidiana mpiasa.Samy manome fanampiana maimaim-poana amin'ny famaritana ny toe-javatra mety sy tena mampidi-doza eo amin'ny toeram-piasana ny birao federaly sy ny fanjakana ao amin'ny OSHA.Manome soso-kevitra momba ny fomba hamahana ireo olana ireo koa izy ireo.Safidy iray hafa hanampiana ny mpanolo-tsaina momba ny fiarovana eo an-toerana.Maro no manolotra vidiny mora ho an'ny orinasa madinika.
Ny tsy fifankahazoan-kevitra mahazatra momba ny lozam-pifamoivoizana any amin'ny toeram-piasana dia ny hoe "tsy hitranga amiko mihitsy izany."Noho izany antony izany, ny loza dia antsoina hoe loza.Tsy nampoizina izy ireo, ary matetika dia tsy nahy.Na izany aza, na dia amin'ny orinasa madinika aza dia misy ny loza.Noho izany, ny tompona orinasa madinika dia tokony hanaraka hatrany ny fepetra fiarovana toy ny LOTO mba hiantohana ny fiarovana ny asany sy ny fizotrany.
Mety mitaky vola sy fotoana izany, saingy ny fiasana am-pilaminana dia manome antoka fa mahazo ny vokatra sy serivisy ny mpanjifa rehefa ilainy izany.Ny tena zava-dehibe, ny fiasana am-pilaminana dia miantoka fa ny tompona orinasa sy ny mpiasa dia afaka mody soa aman-tsara amin'ny faran'ny andro fiasana.Ny tombony azo amin'ny asa azo antoka dia mihoatra lavitra noho ny vola sy ny fotoana lany amin'ny fampiharana ny fepetra fiarovana.
Copyright © 2021 Thomas Publishing Company.Zo rehetra voatokana.Azafady, jereo ny fepetra sy fepetra, ny fanambarana momba ny fiainana manokana ary ny fampandrenesana tsy manara-maso an'i California.Voaova farany tamin'ny 13 Aogositra 2021 ny tranokala. Thomas Register® sy Thomas Regional® dia ampahany amin'ny Thomasnet.com.Thomasnet dia marika voasoratra anarana an'ny Thomas Publishing Company.
Fotoana fandefasana: Aug-14-2021