Mba hametrahana tontolo iainana azo antoka indrindra ho an'ny asa, dia tsy maintsy mametraka kolontsain'ny orinasa izay mampiroborobo sy manome lanja ny fiarovana amin'ny herinaratra amin'ny teny sy ny atao aloha isika.
Tsy mora foana izany. Matetika ny fanoherana ny fiovana no iray amin'ireo fanamby lehibe atrehin'ny matihanina amin'ny EHS. Ny mpitantana miandraikitra ny drafitra fiarovana dia tsy maintsy mandresy izany fanoherana izany rehefa mampihatra ny politika vaovao. Misy fepetra azo raisina mba hampihenana ny ahiahy momba ny fiovan'ny kolontsaina sy ny asa. Ireto dingana manaraka ireto dia mamaritra ny dingana samihafa amin'ny fiovan'ny kolontsaina, ny fomba fampiharana ireo fiovana ireo amin'ny fomba mahomby indrindra, ary ny fomba hampivelarana fomba fiasa mahomby.drafitra fanakatonana/famoahanahanova ireo fiovana ireo avy amin'ny hevitra fototra ho amin'ny fampiharana.
Mitarika hividy. Raha tsy misy ny fanohanana na ny fandraisan'anjaran'ny mpitarika ao amin'ny orinasa, dia tsy hahomby ny drafitra rehetra. Tsy maintsy mitarika amin'ny alalan'ny ohatra ny mpitarika ary tohanan'ny asa. Tokony hifantoka amin'ny fampihenana ny voka-dratsy tena misy na hita maso ateraky ny fampiharana ireo protocole fiarovana vaovao ny mpitarika. Mila foanana izay fiampangana mety hateraky ny tatitra momba ny loza na loza ateraky ny fiarovana mba hahafahan'ny mpiasa milaza ny marina rehefa miresaka amin'ny mpitantana. Rehefa ampiharina ny drafitra, dia mila mamporisika sy manaporofo ny mpiasa fa maharitra ireo fanantenana vaovao mandra-pahatongan'ny fampandrenesana manaraka. Afaka manampy ny famantarana, ny fanambarana ofisialy ary ny fanavaozana, ary koa ny fandrisihana mba hanomezana valisoa ny fanarahana ny lalàna. Ataovy mora azo ny fanabeazana sy ny fampahalalana; raha mahatsiaro ho vonona kokoa ny mpiasa, dia azo inoana kokoa fa hanohy hihatsara izy ireo.
Ampianaro ny mpiasa ny antony tokony hiovany. Mety tsy ho sarotra izany any amin'ireo toeram-piasana izay vao nitrangan'ny loza. Ireo orinasa izay tsy mbola nisy loza vao nitranga dia tokony hanantitrantitra tsara kokoa ny fisorohana sy ny fanabeazana mavitrika mba hahatakarana ny antony tokony hanavaozana tsy tapaka ny drafitra fiarovana. Ny fahadisoan'ny mpiasa dia loharanon'ny risika, indrindra ho an'ireo mpiasa vaovao izay tsy ampy fiofanana ary mampiasa fitaovana tsy mahazatra na fikojakojana tsy ampy. Noho ny fikojakojana tsy ampy, na dia ireo mpiasa mahay indrindra aza dia mety ho tsirambina sy ho simba ny rafitra na ny mekanika.
Navoaka voalohany tao amin'ny Gazety momba ny Fahasalamana sy ny Fiarovana amin'ny Asa tamin'ny Novambra/Desambra 2019 ity lahatsoratra ity.
Sintomy ity torolàlana ho an'ny mpividy ity mba handraisana fanapahan-kevitra tsara kokoa rehefa mitady rafitra rindrambaiko fitantanana EHS ho an'ny orinasanao ianao.
Ampiasao ity torolàlana mora ampiasaina ho an'ny mpividy ity mba hianarana ny fototry ny fisafidianana fiofanana momba ny fiarovana an-tserasera sy ny fomba fampiasana azy any am-piasanao.
Fotoana fandefasana: 04 Septambra 2021
