Mba hametrahana ny tontolon'ny asa azo antoka indrindra dia tsy maintsy mametraka kolontsaina orinasa izay mampiroborobo sy manome lanja ny fiarovana elektrika amin'ny teny sy ny asa aloha isika.
Tsy mora foana izany.Ny fanoherana ny fiovana dia matetika iray amin'ireo fanamby lehibe indrindra atrehin'ny matihanina EHS.Ny mpitantana miandraikitra ny drafitra fiarovana dia tsy maintsy mandresy io fanoherana io rehefa mampihatra ny politika vaovao.Misy hetsika azo atao mba hampihenana ny ahiahy momba ny fiovan'ny kolontsaina sy ny asa.Ireto dingana manaraka ireto dia mamaritra ny dingana isan-karazany amin'ny fiovan'ny kolontsaina, ny fomba fampiharana amin'ny fomba mahomby indrindra ireo fiovana ireo, ary ny fomba fampivoarana mahomby.drafitra fanakatonana/tagouthanovana ireo fiovana ireo avy amin'ny foto-kevitra ho amin'ny fampiharana.
Mitarika hividy.Raha tsy misy ny fanohanana na ny fandraisan'anjaran'ny mpitarika ny orinasa dia tsy hahomby ny drafitra rehetra.Tsy maintsy mitarika amin’ny alalan’ny ohatra ny mpitondra ary tohanan’ny asa.Ny mpitarika dia tokony hifantoka amin'ny fanamaivanana izay mety ho voka-dratsin'ny fampiharana ny protocols fiarovana vaovao.Ny fanalam-baraka rehetra mety ho ateraky ny fitateram-baovao momba ny loza na ny loza dia mila esorina mba hahafahan'ny mpiasa ho marin-toetra rehefa miresaka amin'ny mpitantana.Rehefa ampiharina ny drafitra, ny mpiasa dia mila mamporisika sy manaporofo fa maharitra ny zavatra andrasana mandra-pahatongan'ny fotoana manaraka.Ny famantarana, ny fanambarana ofisialy ary ny fanavaozana dia afaka manampy, ary koa ny famporisihana hamaly soa ny fanarahan-dalàna.Ataovy eo am-pelatananao ny fanabeazana sy fampahalalana;raha mahatsiaro tena ho vonona kokoa ny mpiasa dia mety hihatsara kokoa izy ireo.
Ampianaro ny mpiasa hoe nahoana izy ireo no mila miova.Any amin'ireo trano nitrangan'ny loza vao haingana, mety tsy ho sarotra izany.Ny orinasa izay tsy nisy lozam-pifamoivoizana vao haingana dia hanantitrantitra tsara kokoa ny fisorohana sy ny fanabeazana mavitrika mba hahatakarana ny antony tokony havaozina tsy tapaka ny drafitra fiarovana.Loharanom-doza ny fahadisoan'ny mpandraharaha, indrindra ho an'ny mpiasa vaovao izay tsy ampy fiofanana ary mampiasa fitaovana tsy mahazatra na fikojakojana tsy ampy.Noho ny tsy fahampian'ny fikojakojana, na dia ny mpiasa mahay indrindra aza dia atahorana ho afa-po sy tsy fahombiazana ara-mekanika na rafitra.
Ity lahatsoratra ity dia nivoaka voalohany tao amin'ny Journal of Occupational Health and Safety Journal tamin'ny Novambra/Desambra 2019.
Ampidino ity torolàlana momba ny mpividy ity mba handraisana fanapahan-kevitra tsara kokoa rehefa mitady rafitra rindrambaiko fitantanana EHS ho an'ny fikambananao ianao.
Ampiasao ity torolalana ho an'ny mpividy ity mba hianarana ny fototry ny fisafidianana fiofanana momba ny fiarovana amin'ny Internet sy ny fomba fampiasana izany any amin'ny toeram-piasanao.
Fotoana fandefasana: Sep-04-2021