Mamorona drafitra mifehy ny angovo

ny mpanamboatra dia tsy maintsy mamolavola drafitra fanaraha-maso angovo sy fomba fiasa manokana ho an'ny milina tsirairay.Manoro hevitra izy ireo handefa dingana isan-karazany fanakatonana / tagout amin'ny milina mba ho hitan'ny mpiasa sy ny inspektera OSHA.Nilaza ilay mpisolovava fa ny Fitantanana ny fiarovana sy ny fahasalamana momba ny asa dia hanontany momba ny politika momba ny angovo mampidi-doza, na dia manao karazana fitarainana hafa eo an-toerana aza izy ireo.

Nilaza i Wachov fa manofana mpiasan'ny orinasa sy mpiasan'ny fikojakojana ny orinasa;tokony hampiasa ny voambolana mifehy ny angovo mampidi-doza an'ny OSHA izy ireo farafaharatsiny amin'ny fotoana mba hahafantarany ny teny marina rehefa manontany ny mpiasa ny mpanara-maso.

Nanampy i Smith fa ny olona mametraka ny marika hidin-trano amin'ny milina dia tsy maintsy ilay olona manala izany rehefa vita ny asa.

"Ny fanontaniana anananay dia raha afaka miady hevitra izahay fa misy zavatra ao anaty famokarana mahazatra, tsy mila manidy / lisitra aho, satria mety ho fomba sarotra be ny fanalana ny angovo rehetra," hoy izy.Ny fanovana fitaovana kely sy fanitsiana ary hetsika fikojakojana kely hafa dia mety."Raha mahazatra izany, miverimberina ary ampahany manan-danja amin'ny fampiasana milina, azonao atao ny mampiasa fepetra hafa hiarovana ny mpiasa," Smith Say.

Nanolotra fomba hieritreretana momba izany i Smith: “Raha te-hanao fanavahana amin'ny fomba fanakatonana/tagout ianao, mametraka mpiasa any amin'ny faritra mampidi-doza ve aho?Tsy maintsy mametraka ny tenany ao anaty milina ve izy ireo?Tsy maintsy mandalo ny mpiambina ve isika?Izany tokoa ve no 'famokarana ara-dalàna'?"

Ny Fitantanana ny Fiarovana sy ny Fahasalamana momba ny asa dia mandinika ny fanavaozana ny fenitry ny fanakatonana/tagout mba hanavaozana ny milina nefa tsy misy fiantraikany amin'ny fiarovana ny mpiasa mandritra ny serivisy sy fikojakojana milina.OSHA no nandray voalohany io fenitra io tamin'ny 1989. Lockout/tagout, OSHA koa dia miantso azy io hoe "Hazardous Energy Control", ary amin'izao fotoana izao dia mitaky ny fampiasana ny Energy Isolation Devices (EID) mba hifehezana ny angovo.Ny fitaovana fehezin'ny circuit dia tsy tafiditra ao anatin'ny fenitra."Na izany aza, manaiky ny OSHA fa hatramin'ny nandraisan'ny OSHA ny fenitra tamin'ny taona 1989, dia nihatsara ny fiarovana ny fitaovana fanaraha-maso karazana," hoy ny masoivoho tamin'ny fanazavany."Vokatr'izany, ny OSHA dia mandinika ny fenitry ny fanakatonana / lisitra mba handinihana raha avela ny fampiasana fitaovana fanaraha-maso karazana fa tsy EID amin'ny asa sasany na amin'ny fepetra sasany."Hoy ny OSHA: "Nandritra ny taona maro, ny mpampiasa sasany dia nilaza fa mino izy ireo fa nankatoavina ny fampiasana.Nilaza ny masoivoho fa mety hampihena ny fotoana fialan-tsasatra izy ireo.Ny OSHA any Washington dia ao anatin'ny Departemantan'ny Asa Amerikana ary mitady hevitra, fampahalalana ary angona mba hamaritana ny fepetra (raha misy) azo ampiasaina hifehezana ny fitaovana karazana faritra.Nilaza ny masoivoho fa ny OSHA dia mihevitra ny hamerenana ny fitsipiky ny lockout/tagout ho an'ny robots, "izany dia haneho ny fomba fanao tsara indrindra amin'ny indostria sy ny fandrosoana ara-teknolojia amin'ny fifehezana angovo mampidi-doza amin'ny indostrian'ny robotika."Anisan’ny anton’izany ny firongatry ny robots miara-miasa na “robots collaborative” izay miara-miasa amin’ny mpiasa olombelona.Manomana fanehoan-kevitra ny Fikambanan'ny indostrian'ny plastika mba hamenoana ny fe-potoam-piasan'ny masoivoho ny 19 aogositra.Namoaka fanambarana ny fikambanana ara-barotra any Washington izay mandrisika ireo mpanodina plastika hanome torohevitra ho an'ny OSHA satria ny fanakatonana/ny lisitra dia miantraika indrindra amin'ireo mpampiasa milina plastika—fa tsy ireo mpanamboatra milina ihany."Ho an'ny indostrian'ny plastika amerikana, ny fiarovana dia zava-dehibe indrindra - ho an'ireo orinasa an'arivony misy azy sy ireo mpiasa an'hetsiny izay manao izany ho zava-misy.[Fikambanan'ny indostrian'ny plastika] dia manohana ny fenitry ny lalàna maoderina ary mamela ny fampiasana mahomby amin'ny fandrosoana Teknolojia hifehezana ny angovo mampidi-doza, ary maniry ny hanampy ny OSHA amin'ny famolavolana lalàna ankehitriny sy ho avy, "hoy ny fikambanana ara-barotra tamin'ny fanambarana voaomana.