Fampiasana tsara ny fomba fiasa Lockout tagout
Voalohany indrindra, ny sampan-draharahan'ny HSE (fahasalamana, fiarovana ary tontolo iainana) na departemanta fitantanana fikojakojana ny orinasa dia tokony hamolavola fomba fanaraha-maso angovo mampidi-doza amin'ny antsipiriany.Faharoa, ny mpiasa ao anatin'izany ny fikojakojana fitaovana sy ny mpandraharaha fitaovana dia tokony hampiofanina amin'ny fahalalana momba ny angovo mampidi-doza, tranga ratra amin'ny angovo mampidi-doza, fomba fanaraha-maso angovo mampidi-doza,Lockout tagoutdingana, fomba fampiasana fitaovana, sns. Ary ny mpiasan'ny fikojakojana rehetra sy ny ampahany amin'ny mpandraharaha fitaovana ilainaLockout tagoutfanomezan-dàlana, ary koa ny karatra fizotry ny Lockout tagout, famoahana fitaovana.Fahatelo, ny fametrahana fepetra fitokanana angovo mampidi-doza ho an'ny fitaovana ao amin'ny orinasa.Fahefatra, tsy mitovy ihany koa ny fampiharana ny fepetra takian'ny angovo mampidi-doza, noho izany ny famolavolana dia tokony handinika ireo karazana weld roa, ary koa ny fepetra takiana amin'ny lalana scanning.Satria ny fepetra takiana amin'ny fidirana amin'ny serivisy amin'ity lasantsy ity dia tsy nodinihina tanteraka tamin'ny famolavolana voalohany, dia ilaina ny manova ny halavany sy ny firafitry ny fiovaovan'ny nozzle, ny nozzle fiarovana ary ny fiafaran'ny fiarovana, mba hahafeno ny fepetra takiana. ny in-service inspectibilité idiran'ny weld indray.Na dia mahafeno ny fepetra takiana amin'ny lasantsy nozzle aza ny fiovana toy izany, dia tsy afaka mandinika tanteraka ny halavan'ny sodina miovaova amin'ny endrika voalohany izy ireo, ka miteraka fifandimbiasana eo amin'ny sodina miovaova sy ny sodina.Vokatr'izany dia mety hisy fiantraikany amin'ny fitaovana sy fantsona mifandraika amin'izany ny fiovan'ny famolavolana mifanaraka amin'ny fepetra takiana.Noho izany, ny endriky ny famolavolana dia tokony hodinihina feno mba hahafeno ny fepetra takiana amin'ny fidirana, fa koa mba hitazonana ny fahamendrehana sy ny fahamendrehan'ny fitaovana.
Fotoana fandefasana: Dec-30-2022